物流集團黨委書記、總經(jīng)理張國興作為集團 “七一”表彰大會先進典型代表發(fā)言
6月27日上午，交通控股集團2023年“七一”表彰大會在“雷鋒車”城市書房、“雷鋒車”大講堂召開，物流集團黨委書記、總經(jīng)理張國興受邀作為集團先進典型代表發(fā)言。
張國興在發(fā)言中，深情回顧了自己參加工作31年以來的成長歷程，并圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、青年人才培養(yǎng)、黨的建設引領等方面，闡述了自己同領導班子帶領物流集團全體干部職工踔厲奮發(fā)、攻堅克難所取得的驕人成績。
張國興的發(fā)言在集團內(nèi)起到了作為先進典型代表的良好示范作用，并取得了“出經(jīng)驗、作示范、樹典型”的良好效果。
演講稿原文呈現(xiàn)：
牢記宗旨守“初心” 干在實處擔“使命”
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我是物流集團黨委書記張國興，今天能在這里作為先進典型代表發(fā)言，我深感榮幸之至。我今年53歲了，我從一名農(nóng)村青年到成長為基層黨組織書記，一路走來，雖然我先后被授予“省五一勞動獎章”、“市勞動模范”等榮譽，但我從內(nèi)心始終覺得自己就像工地上一粒砂子般一樣普通，因為集團的其他黨員干部跟我一樣都在兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守地忘我工作，他們是我學習的榜樣。組織上給了我這么高的榮譽，我深感責任重大、使命光榮。在今天這個特殊的日子里，特別感謝集團黨委對我一如既往的關(guān)心和培養(yǎng)。下面就工作學習中的三點感悟，借此機會向大家匯報、同大家一起共勉。
一、領導干部的“五個過硬”激勵我必須干在實處
習近平總書記要求領導干部必須做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，我時刻以此來要求自己，凡是集團黨委交給我的工作，我力爭做到精益求精。2011年當我來到物流集團的前身——連云港海通物流有限公司擔任董事長時，公司正處于歷史最低谷時期。作為一家物流企業(yè)，卻沒有一輛屬于自己的車、沒有一艘屬于自己的船，更談不上企業(yè)核心競爭力和叫得響的品牌。面對這一舉步維艱的局面，經(jīng)班子研議，我們決心以道路危化品運輸和內(nèi)河水運為主打造特色物流主業(yè)。通過三年潛心發(fā)展，我們逐步培養(yǎng)了自己的物流團隊，逐步擦亮“翔安?；愤\輸”和“海通航運”品牌，也在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。為更好適應市場變化，自2017年開始我們推進“物流+貿(mào)易”供應鏈體系建設，延鏈補鏈強鏈拓鏈，全力打造全程物流服務體系，促進物流集團由單一貨物運輸向基于多式聯(lián)運的供應鏈物流轉(zhuǎn)變，不斷向煤炭、?；贰NG等大宗物品上下游兩端市場拓展，為客戶提供優(yōu)質(zhì)“門到門”物流服務?！笆奈濉逼陂g，我們帶領公司全體干部職工積極構(gòu)建LNG“購、運、儲、制、銷”“五合一”產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，進一步增強產(chǎn)業(yè)板塊優(yōu)勢，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)效能。2022年物流集團LNG產(chǎn)業(yè)鏈項目建設獲得突破，成為首家榮獲加拿大聯(lián)邦能源出口資質(zhì)許可的中國公司。2022年物流集團資產(chǎn)總額達13.43億元，實現(xiàn)營業(yè)收入23.93億元，利潤總額2749.78萬元，較2011年分別提高了12.18億元、23.47億元和2484.78萬元。也正如海通集團老董事長魯虹同志所愿，交通運輸所有行當、門類在我們手中得以全部保留下來。
二、企業(yè)發(fā)展的迫切需求鞭策我抓好人才隊伍建設
我深知人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，因此我們班子成員把加強干部人才隊伍建設，培養(yǎng)各級干部以及青年人才干事創(chuàng)業(yè)的志氣、勇氣和骨氣當作是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵著力點。我們制定了《物流集團關(guān)于加強優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工作實施意見》《物流集團及權(quán)屬企業(yè)中層干部選拔任用管理辦法》等規(guī)章制度，對中層干部、年輕干部的培養(yǎng)和選拔進行體系化建設。我們認真落實習近平總書記提出的20字好干部標準，注重在生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、黨的建設等困難挑戰(zhàn)中考察識別干部。我們積極開展“事業(yè)部”PK機制，在集團內(nèi)率先實施競聘上崗，切實將有擔當、有能力的優(yōu)秀人才選拔到管理者隊伍中。我們鼓勵物流集團內(nèi)部人才交流，全力為優(yōu)秀青年人才搭建平臺提供舞臺。我們成立“物流大課堂”，為公司9個基層黨組織、200余名員工配置個性化學習方案，通過網(wǎng)絡直播、專家講座、實境黨課等多種形式，系統(tǒng)學習安全生產(chǎn)、黨規(guī)黨紀、涉外禮賓禮儀等多項內(nèi)容，全面提升干部職工履職能力和素質(zhì)。目前，物流集團40歲以下中層干部從2011年的29.17%提升到61.90%；40歲以下職工從2011年的16.22%提升到47.78%，達到了我們物流集團班子期望的人力資源紡錘型結(jié)構(gòu)。物流集團干部人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)合理化、年輕化程度的提高，為公司快速穩(wěn)健發(fā)展打下了堅實的人才基礎。
三、共產(chǎn)黨員的性質(zhì)宗旨引導我堅持黨建引領
習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我們國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。作為一名基層黨組織書記，我從嚴落實“一崗雙責”，以加強黨的建設引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我們班子開展“物流黨旗紅”黨建品牌建設，并與打造“三化”黨支部等系列活動相結(jié)合，培養(yǎng)澆灌出“智造先鋒”“卓越航韻”等一批具有示范性、引領性的黨建子品牌。我們開展“大興調(diào)查研究”專題黨課活動，組織物流集團各級領導干部深入開展調(diào)查研究，理清企業(yè)改革攻堅的思路舉措。我們實施“頭雁培強計劃”，舉辦“建功新征程 喜迎二十大”主題知識競賽，聯(lián)合市投資公司開展實境黨課活動，出臺文件鼓勵各級干部和團員青年加強在崗學習，著力打造熱心黨的事業(yè)、精通黨建業(yè)務的骨干隊伍。我們開展廉潔文化建設，利用公司網(wǎng)絡、微信公眾號、《物流資訊》等平臺打造富有物流特色的廉潔文化宣傳載體、陣地；圍繞企業(yè)特色，精心創(chuàng)作微視頻、微黨課等廉政作品，在物流集團營造“盡職守、倡廉潔”的濃厚廉潔氛圍。經(jīng)過我們的多年培育，物流集團形成了“黨建引領經(jīng)濟工作發(fā)展、經(jīng)濟工作發(fā)展彰顯黨建力量”的良好局面。
在扎根物流集團的13年里，我唯一感到愧疚的是對不起我的家人，長期高強度工作讓我陪伴他們的時間很少很少。但我深知，物流集團是我干事創(chuàng)業(yè)的平臺、實現(xiàn)人生價值的舞臺，我不能辜負集團黨委給予我的信任和交付的發(fā)展革命重任，我要用好的業(yè)績來回饋集團黨委的信任、回饋家人的付出、回饋員工的期盼。下一步，在集團黨委的領導下，我將繼續(xù)以“當一次先進，就做一輩子標桿”為座右銘，繼續(xù)走在職工群眾的前列，將物流集團作為一名共產(chǎn)黨員終身事業(yè)追求的主戰(zhàn)場，堅決守住廉潔紅線，用心用情用力抓班子帶隊伍、強服務聚人才、抓基層打基礎，為集團在加快實現(xiàn)新時代的“后發(fā)先至”、奮力譜寫“強富美高”新港城現(xiàn)代化建設新篇章中貢獻力量。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
