物流集團(tuán)開展一季度基層黨建工作考評(píng)
4月16、17日，物流集團(tuán)人力資源部根據(jù)黨委要求，組織開展了一季度基層黨建考評(píng)工作。本次考評(píng)以聽匯報(bào)、座談交流、查閱臺(tái)賬為主要方式，以《〈2019年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書〉工作一覽表》列名內(nèi)容為考評(píng)項(xiàng)目。
考評(píng)工作明確了四個(gè)工作原則，一是程序規(guī)范，考評(píng)工作嚴(yán)格執(zhí)行事前預(yù)設(shè)的程序，不搞特殊化；二是標(biāo)準(zhǔn)一致，以《〈2019年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書〉工作一覽表》為考評(píng)依據(jù)，與全年工作目標(biāo)保持一致，不再另行制訂標(biāo)準(zhǔn)，便于基層掌握和執(zhí)行；三是程序簡(jiǎn)化，上門考評(píng)不搞集中考評(píng)，要求口頭匯報(bào)不搞書面報(bào)告；四是民主考評(píng)，隨機(jī)抽調(diào)2至3名基層黨組織書記參與考評(píng)，人力部人員不參與打分。
通過考評(píng)，航運(yùn)黨支部、晶磊黨支部、柳工黨支部、云濟(jì)黨總支、加氣站黨支部等5個(gè)黨組織被評(píng)為合格，翔安黨支部被評(píng)為基本合格，集裝箱黨總支被評(píng)為不合格。這次考評(píng)集中反映了基層黨組織依然存在的一些問題，一是敷衍、拖延的問題，把黨建工作等同于一般工作，以其他工作繁忙為由，忽視黨建工作；二是學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)黨建規(guī)章、文件中的概念理解模糊；三是臺(tái)賬歸類不一致，各基層黨組織在《紀(jì)實(shí)手冊(cè)》之外的臺(tái)賬各有一套。
本次考評(píng)是物流集團(tuán)黨委開展的首季度黨建工作考評(píng)，是對(duì)集團(tuán)屬各基層黨組織工作推進(jìn)情況和工作質(zhì)量的一次全面檢驗(yàn)。在考評(píng)中，讓各基層黨組織有了一次橫向工作對(duì)比，既能反映工作的優(yōu)勢(shì)，更能反映工作的不足和問題，為今后工作開展找準(zhǔn)了努力的方向。
